Олена Карпачева, журналістка
«Я проти» стереотипів і за право вибору
Голова ГО «ОГІЦ» Любов Кан запропонувала усім, хто цікавиться тематикою гендерної рівності і фемінізму, увійти до координаційної ради з питань гендерної рівності для спільного обговорення проблем, напрямків роботи і вироблення стратегії її впровадження у громаді.
Любов запропонувала учасникам дискусії разом поміркувати над тим, чому українці, на відміну від європейців, зі страхом та навіть відразою реагують на саме слово «гендер», що викликає у них негативні емоції. Чому ми проти гендерної рівності? Можливо, через домінуючий вплив стереотипів, як-то: «Нам це нав’язує Європа», «у нас свої цінності і традиції, а це нам загрожує», «скільки можна обговорювати права жінок?»… Про це свідчать численні коментарі у соцмережах: «Жінки хитрі, коли їм вигідно, то рівність, а коли ні – то вони слабка стать» або навіть: «Геть хворі на голову»… . Але ж гендер – це і про чоловіків також, це про рівні права і вибір, а не про розпалювання ворожнечі, дискримінацію і упереджене ставлення.
Тема дискусії – «Я проти» — виявилася нагальною і викликала жваве обговорення. Байдужих не було, усі наводили приклади із власного досвіду про те, як думка батьків та суспільства впливає на життєвий вибір і пропонували своє бачення уникнення нав’язування стереотипів і чужої думки.
«Усі проблеми дітей – від батьків, — зауважила психолог Аліса Хорольська, мати двох дітей. – Треба змалечку вчити дитину впевненості у собі, сміливості робити свій власний вибір і нести за нього відповідальність, слухати себе, а не нав’язану думку. Варто показувати напрямки розвитку, розказувати про вибір, а потім, коли дитина накопичить необхідні знання та досвід, у неї з’явиться своє Я і вона не втратить себе».
Анна Орловська, експертка з ефективних комунікацій, додала: «Знайти себе і зробити власний вибір буває складно. Треба пройти певний шлях, аби відчути себе і свою цінність».
Говорили про важливість критичного мислення і захисту своїх особистих кордонів. Аліса Хорольська дала цінну пораду зі свого досвіду виховання дітей: пропонувати виділити і записати щонайменше 5 агрументованих варіантів виходів із складних ситуацій. Це дозволить не піддаватися емоціям, вмикати логіку і уникнути чиїхось нав’язувань. «Починати треба з себе. Якщо ви поважаєте себе, ви не будете порушувати кордонів інших людей. Треба мати свою позицію і свій вибір, самим формувати своє оточення. І завжди перевіряти інформацію. Так, ми можемо інколи помилятися, але визнавати свої помилки – це круто. А щодо того, що про вас подумають, що скажуть: говорити будуть завжди, бо ви відрізняєтеся від інших. І якщо говорять неприємні речі, значить, ви особистість або навіть успішна людина», — акцентувала психолог.
А що думають з приводу гендерної рівності чоловіки? Для учасника дискусії, засновника Woliart club Ярослава Шаповалова гендер – це не про чоловіків і жінок окремо, а про права людини взагалі, про їх визнання і захист. А чому про гендерну рівність говорять здебільшого жінки? Бо чоловікам, на думку Ярослава, просто бракує часу: вони або зайняті зароблянням грошей на утримання сім’ї, або виснажені роботою і відпочивають. Його слова викликали новий виток емоційної дискусії з приводу того, що жінки все частіше утримують себе і своїх дітей самі, вони більш рішучі, цілеспрямовані і працьовиті, ніж чоловіки, і це дійсно так. Проте у нашому суспільстві переконання (а можливо, і стереотип) про те, що чоловік має утримувати родину, залишається сильним і суттєвої тенденції щодо його зміни поки що не видно.
Учасники заходу дійшли спільної думки, що такі дискусії треба виносити за рамки окремих зібрань, проводити їх у школах, у Молодіжному Парламенті, залучати до них дітей, підлітків, молодь, а також батьків та вчителів – усіх, хто може впливати на формування бажань, які виникнуть, коли будуть знання і досвід.
Проведення панельної дискусії стало можливим завдяки підтримці Уряду Канади в рамках проєкту «Голос жінок і лідерство – Україна», що впроваджується Українським Жіночим Фондом.
Читайте також: Сила – у рівності — Zametka — Новости Александрии
Олена Карпачева, журналістка
Сила – у партнерстві
Олександрійські підприємці поділилися власним досвідом і думками з приводу можливостей і рівності чоловіків і жінок у бізнесі, а також стереотипів і шляхів їх подолання. Громадська організація “Олександрійський гендерний інформаційний центр” у рамках реалізації проєкту “Сила рівності” провела панельну дискусію “Я в бізнесі”, що пройшла 18 серпня у приміщенні бібліотеки-філії №3 Олександрійської МЦБС та Інформаційного-туристичного центру.
На черговому заході ОГІЦ, присвяченому тематиці гендерної рівності і фемінізму, окрім громадських активісток, представниць органів місцевого самоврядування і ЗМІ, вперше були присутні і чоловіки: підприємець і тренер з фехтування В’ячеслав Артемьєв і засновник громадського простору «КУБ-Хаб», депутат Олександрійської міської ради Олег Панібратенко. Отже, діалог з чоловіками, про який йшлося на попередній дискусії, таки відбувся. І буде продовжуватися, адже передумови для цього є.
Сьогодні у питаннях гендерної рівності Україна посідає 59 місце серед 152 країн світу (на першому місці Ісландія), і якщо так піде й надалі, потрібно буде щонайменше 250 років, аби змінити цю ситуацію. Проте кількість жінок у підприємництві та бізнесі щороку зростає, і сьогодні бізнесвумен в Україні вже 38% від загальної кількості підприємців. Їх могло би бути значно більше, але, за статистикою, жінкам заважає недостатність знань у менеджменті, маркетингу та системі оподаткування, невпевненість у собі, відсутність стартового капіталу й інвестицій. А ще стереотипи: «основна справа жінки – дім і сім’я», «їй не місце у чоловічій справі», «вона може чогось досягти лише за допомоги чоловіка/брата/ коханця», «жінчий бізнес – це сфера краси, медицина, освітні послуги, а чоловічий – там, де гроші» тощо.
Звісно, у чоловіків і жінок різні способи мислення, фізичні дані, логіка і емоції, проте якщо людина компетентна і професійна у тій сфері, де працює, гендерні відмінності не мають значення – на власному досвіді довели учасники дискусії. Так, суспільство очікує від чоловіка, що він зароблятиме більше жінки. Проте й жінки можуть заробляти більше чоловіків, але якщо немає розуміння і партнерства у родині, або взагалі немає чоловіка поряд, на їхні тендітні плечі лягає дуже велике навантаження. У тому числі це стосується побутових справ, які жінка не завжди може комусь делегувати. Якщо ж чоловік і начебто готовий до того, що жінка займається підприємництвом, питання довіри, готовності допомагати і брати на себе частину обов’язків залишається актуальним і далеко не завжди вирішується на користі жінки і сім’ї.
Дуже влучними і цінними були висловлювання і поради підприємиці Інни Біланюк. Бізнес абсолютно усі розпочинають для заробітку, і успіх тут залежить від того, у кого вистачить терпіння і мудрості вести справу, коли на початку бувають невдачі, хто готовий витрачати час і гроші, вміє правильно розставити пріоритети. Підприємництво – це професія, якій треба вчитися. Тут, як і у будь-якій справі, потрібні навички і компетенція, практика і стресостійкість, сила характеру, наполегливість і цілеспрямованість.
Присутні на дискусії чоловіки на запитання «З ким простіше вести бізнес?» відповіли, що особливої різниці немає, якщо людина компетентна, а у деяких випадках із жінками навіть краще – вони надійні, дисципліновані, точні. А поєднати ролі успішної підприємиці і гарної господині цілком можливо, якщо є розуміння пріоритетів, психологічна культура і самовдосконалення.
Жінки ж вважають, що без допомоги ззовні підприємицям складно – потрібен баланс, час для відпочинку, спілкування з сім’єю, наповнення енергією, інакше – вигорання. Тож варто вчитися делегувати повноваження і не соромитися просити про допомогу. Тут допоможуть тайм-менеджмент, вироблення необхідних навичок, саморозвиток. А ще – вміння пробачати собі помилки, сприймати їх не як поразки, а як уроки і досвід.
Сила – у партнерстві – такого висновку дійшли учасники дискусії.
Проведення цього заходу стало можливим завдяки підтримці Уряду Канади в рамках проєкту «Голос жінок і лідерство – Україна», що впроваджується Українським Жіночим Фондом. Відповідальність за зміст інформації несе ГО “ОГІЦ”. Інформація, що представлена у виданні, не завжди відображає погляди Уряду Канади і УЖФ.
Читайте також: Стосується кожного: громадський діалог і фотовиставка про гендер — Zametka — Новости Александрии
Сила – у рівності — Zametka — Новости Александрии
Місто-магніт і програма розвитку культурно-креативної індустрії — Zametka — Новости Александрии
Олена Карпачева, журналістка
Підприємці розкажуть про себе: бажаючих запрошують на дискусію “Я в бізнесі”
Зараз все більше жінок реалізують себе в бізнесі і багатьом вдається досягати успіху, розвивати й масштабувати свій бізнес. Та чи легкий цей шлях? Чи впливають гендерні стереотипи на досягнення вершин і як часто жінки стикаються з нерівним ставленням? Чому жінок-підприємиць часто сприймають несерйозно? Як жінкам доводиться виборювати місце у бізнесі й долати супротив оточення? Про це поговоримо з учасниками дискусії “Я в бізнесі”.
Громадська організація “Олександрійський гендерний інформаційний центр” в рамках реалізації проєкту “Сила рівності” запрошує громадських активістів, журналістів, бізнесменів та бізнесменок, усіх, хто цікавиться тематикою гендерної рівності і фемінізму на панельну дискусію “Я в бізнесі”.
Захід відбудеться 18 серпня 2021 року об 11.00 за адресою: Олександрія, вул. Шевченка, 66 (приміщення бібліотеки-філії №3 Олександрійської МЦБС та Інформаційного-туристичного центру).
Орієнтовно дискусія триватиме дві години. Присутні бізнесмени та бізнесменки поділяться власним досвідом. Приходьте, буде цікаво, наповнено та по справжньому.
Телефон для довідок: +380639582090
Проведення цього заходу стало можливим завдяки підтримці Уряду Канади в рамках проєкту «Голос жінок і лідерство – Україна», що впроваджується Українським Жіночим Фондом. Відповідальність за зміст інформації несе ГО “ОГІЦ”. Інформація, що представлена у виданні, не завжди відображає погляди Уряду Канади і УЖФ.
Читайте також: Сила – у рівності — Zametka — Новости Александрии
Стосується кожного: громадський діалог і фотовиставка про гендер — Zametka — Новости Александрии
https://www.zametka.in.ua/sila-u-rivnosti
Олена Карпачева, журналістка
Сила – у рівності
Більшість історій успіху жінок пов’язує один цікавий факт. Жінка стає успішною найчастіше не завдяки, а всупереч – обставинам, соціальному статусу, стереотипам соціального середовища. Це стосується самореалізації у професії, бізнесі та політиці. Жінок-політиків з кожними виборами в Україні більшає. Навіщо жінкам йти в політику? Чи легко потрапити у владу, якщо ти жінка? Із якими труднощами стикаються ті жінки, які вже в політиці? Відповіді на ці питання шукали 15 депутаток районного та обласного рівня, громадських активісток, журналісток, підприємиць Олександрійщини – учасниць панельної дискусії «Я в політиці», що пройшла 28 липня у приміщенні бібліотеки-філії №3 Олександрійської МЦБС та Інформаційно-туристичного центру.
Цей захід – перший з трьох запланованих за проєктом «Сила рівності» дискусій, що втілюється Українським Жіночим Фондом за підтримки уряду Канади в межах проєкту «Голос жінок і лідерство – Україна».
Спочатку – цікаві статистичні факти. Серед населення України 54-58% становлять жінки. Країни, де у парламентах та урядах менше 25% жінок, мають проблеми у сферах соціального захисту, охорони материнства і прав дітей. У розвинених країнах, де жінок у владі понад 40% (Швеція, Бельгія, Фінляндія, Норвегія і (не дивуйтеся) Болівія та Руанда), частіше приймаються рішення, що сприяють подоланню бідності, інклюзивності, економічному зростанню. Найвищий у світі рівень життя – у паритетних у плані гендерних можливостей країнах. А рівність чоловіків та жінок, між іншим, є однією з шести базових цінностей Європейського Союзу.
Україна на даний час посідає 100-те місце серед 193 країн за кількістю жінок у парламенті, де жінок – 20,8%. У Кіровоградській обласній раді – 21% жінок (14 із 64), в Олександрійській районній раді – 38% (14 із 42).
Отже, що заважає нашим жінкам іти в політику? На думку учасниць панельної дискусії це — брак сміливості, невпевненість у собі. Чоловіча впевненість, нехай і безпідставна, діє на людей більш переконливо. Ще серед завад – відсутність матеріальної бази, недовіра суспільства до жінки, бо вона слабка, стереотипи щодо чоловічих та жіночих професій і сфер діяльності, а також сексизм, газлайтинг ( психологічне змушення людини сумніватися у своїй адекватності), релігійні канони, труднощі у побудові кар’єри тощо.
Щодо невпевненості у собі: можна умовно виділити три факти, необхідних для її подолання: підтримка сім’ї, правильне оточення, постійне навчання. Для цього створювати проводити психологічні тренінги, створювати школи політиків. Створення спільности. Формувати оточення. Пояснювати, що рівність – це вигідно. І постійно працювати над собою для усунення тривожної гіпервідповідальності, страху публічності.
Керівниця проєкту Анна Орловська ознайомила присутніх із запланованими заходами, серед яких ще дві панельні дискусії “Я в бізнесі” та “Я проти”, тренінг для потенційних членів і членкинь Координаційної ради з питань сім’ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання та протидії домашньому насильству і протидії торгівлі людьми, що працює при Олександрійській райдержадміністрації, моніторинг і аналіз роботи ради. Учасниці панельної дискусії висловили бажання залучити до наступних заходів чоловіків. Бо фактично відсутність гендерної рівності – це проблема жіноцтва. Для чоловіків це не проблема. Це жінки хочуть співпраці й рівності. Але поки що деякі питанні та ініціативи залишаються без відповіді або не почутими.
Та головне – щоб жінка використовувала можливості для розвитку. А вони є. І для їх втілення важливі особиста мотивація, відсутність страхів, бажання змінювати стереотипи.
Голова правління ГО “Олександрійський гендерний інформаційний центр” Любов Кан зазначила, що проєкт “Сила рівності” насамперед про співпрацю, але містить адвокаційний і інформаційний компоненти.
Проєкт «Сила рівності» реалізує на Олександрійщині ГО «Олександрійський гендерний інформаційний центр» протягом травня — січня 2021 року.
Немає коментарів:
Дописати коментар